当男性把工作推给女性（下）

　　4.用让对方现形的方式说“不”：这又是另一种方法，精通心理的女性通常喜欢用这种办法。任职于一家德国化学大厂人力开发部门的卡琳说：“在工作上能运用微积分自如的男同事，如果碰到简单的表格却装出不会填，我就知道事情不太对劲，也会让他知道。”她的做法是把她的想法不加修饰地告诉他。最近有一次她便对一位工程师说：“如果你知道什么是余角，你一定会填写这份研讨课的报告单――这绝对没有微积分复杂。”

　　

　　心理学家说：如果有男性为了将工作推给你做，而否认他绝对具有的某项能力，那么你可以毫不迟疑地提到那项能力，使其现形。客气有礼，但是够直接。不论男性尝试以无知、无助、动作慢、还是出错率太高当做幌子，好让你挺身而出，接过他该做的事，用现形这招都有效。不要替他做事，让他自己的能力现形。

　　

　　女性为何总是“好欺负”

　　

　　当男性试着将工作推到女性头上，她们当中大约90��的人第一眼便看穿了他们的企图。因为没有人会笨到在贴了“杯子”卷标的厨柜前，还找不到放杯子的地方，尤其还已经在公司里待了五年，这种事就更难以想象。但是，为什么这90��的人当中，会告诉聪明的男同事杯子放在哪的，连半数都不到，大家都宁可自己动手？

　　为什么女性要为男性收拾用过的杯子？为什么那么好说话？为什么在职场上自贬身价，当男性的佣人？因为这些坏男人强迫她们？当然不是。情形远比这样还更糟糕：她们是自愿的。仔细想想看：没有人逼女同事替男同事收拾杯子，是她心甘情愿这样做。为什么？至少有两个理由：

　　

　　女性不说“不”
　　1.因为她们看得比男性清楚：她们可以看到整体。
　　2.如果她们怕遭到拒绝。

　　这两个理由都有道理，但是也造成纯粹的自我剥削。原因在于，上司既看不到你对被拒绝的恐惧，也无视你整体的观察力。他看到的是：“在调兵遣将、分派工作方面，她完全不能胜任。”“如果清洁女工要求的话，她甚至还会亲自打扫办公室呢。”一家中型企业负责人不以为然地说。